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Gestão de Pessoas


A Suape Energia emprega um modelo de gestão em que a contribuição dos colaboradores tem papel estratégico para o alcance dos resultados da companhia. Nesse modelo, o investimento no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores é fundamental, assim como o incentivo à participação nos processos decisórios.


Também é de suma importância para os resultados da empresa o oferecimento de um ambiente seguro e sadio, em que os colaboradores se sintam motivados para empregar suas habilidades.


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